Luxmètre : mesurer l’éclairement d’un poste de travail

Un luxmètre mesure l’éclairement reçu par une surface, en lux. Pour un poste de travail, on place la cellule au plan de travail (ou, à défaut, au sol) pendant que les travailleurs sont présents, puis on compare la valeur lue aux minimaux de l’article R4223-4 du Code du travail : 40, 60, 120 ou 200 lux en intérieur selon le local.

Le lux : l’éclairement reçu par une surface, pas la lumière émise

Le lux exprime ce qui arrive sur une surface, et non ce que la lampe produit. Deux postes éclairés par le même luminaire peuvent donc afficher des valeurs différentes : la distance, la position du plan de travail et ce qui se trouve autour changent la lecture. C’est pour cette raison que la mesure se fait à l’endroit où l’on travaille, et pas sous le luminaire.

Cellule et réponse spectrale : ce qu’on attend d’un luxmètre bien étalonné

Un luxmètre se compose d’une cellule qui capte la lumière et d’un afficheur qui donne la valeur. La documentation technique des luxmètres insiste sur deux points : l’appareil doit être bien étalonné, et sa cellule doit avoir une réponse spectrale conforme aux standards de la CIE (Commission internationale de l’éclairage). Sans cela, deux appareils peuvent donner des valeurs différentes pour la même lumière, surtout selon le type de source.

L’étalonnage n’est donc pas un détail : il conditionne la valeur que vous allez comparer à un seuil. Notre guide sur l’étalonnage d’un appareil de mesure explique la vérification, le certificat et la périodicité. Et si la mesure est ponctuelle, la question se pose aussi de louer ou d’acheter l’appareil.

Les minimaux du Code du travail (R4223-4) : plan de travail, travailleurs présents

L’article R4223-4 fixe des niveaux minimaux d’éclairement, mesurés au plan de travail ou, à défaut, au sol, pendant la présence des travailleurs, dans les lieux visés par l’article R4223-1. Ils sont donnés ci-dessous, en intérieur puis en extérieur.

Où mesurer : au plan de travail, ou à défaut au sol

Le texte demande de mesurer au plan de travail ou, à défaut, au sol, quand les travailleurs sont présents. Voici le principe en trois gestes.

Au-delà de ce principe, la méthode précise (nombre de points, quadrillage, hauteur de la cellule) relève de l’arrêté du 23 novembre 2021 relatif aux méthodes de mesure de l’éclairage des lieux de travail et aux conditions d’accréditation des organismes. Pour un contrôle qui doit faire foi, reportez-vous à cet arrêté et à la notice de votre appareil, ou faites appel à un professionnel de la mesure. Vous trouverez aussi le fond du sujet dans la brochure ED 82 et le dossier HST 281 de l’INRS.

La lumière n’est pas la seule grandeur d’ambiance qui se mesure sur un poste : le sonomètre mesure le bruit et l’exposition au travail, l’hygromètre l’humidité d’un local, et la caméra thermique repère un échauffement sur un tableau ou un moteur.

Des minimaux, pas des niveaux recommandés

Les valeurs de l’article R4223-4 sont des minimums légaux. Une mesure à 120 lux dans un local de travail atteint le minimum prévu par le texte ; elle ne dit pas que l’éclairage est adapté à la tâche. Un poste de travail peut demander davantage selon ce qu’on y fait, et ce niveau dépend de l’activité, pas du seul texte réglementaire.